4月25日至27日，bevictor伟德副经理魏勇刚和学前教育专业骨干教师团队在成都、重庆开展访企拓岗以及寻访优秀员工活动，深入了解新形势下学前教育的发展趋势和人才需求状况，构建高校人才培养与教育实践领域有效互动的桥梁，以增强人才培养的针对性和竞争力，拓宽学前教育专业毕业生就业渠道。活动达到预期目的，取得良好效果。
北京第二外国语学院成都附属幼儿园访企拓岗
4月25日上午，bevictor伟德副经理魏勇刚一行8人来到北京第二外国语学院成都附属幼儿园，签订实践与就业基地协议，征求2023级学前教育人才培养方案设计的意见和建议，沟通2023届学前教育专业毕业生就业。
公司与幼儿园签订了合作协议，园方表示将切实履行实践和就业基地的职责，承担好实践教学任务，以学促教、以教促学、教学相长，促进员工全面发展，探索一种全新优质专业人才培养模式，建立更成熟、更为密切、更为长久的人才供需合作方式。同时，希望双方充分发挥各自优势，加强在课程实施、教研科研、人才培养等方面的交流与合作，推进教学、科研工作全面发展。
学前教育专业骨干教师团队详细介绍bevictor伟德校园建设、人才培养、科学研究、服务社会等方面的情况，并站在用人单位的角度了解需求，征求优化人才培养方案设计的意见和建议，对专业建设和人才培养中的各种困难和问题进行了深入探讨。
魏经理介绍了bevictor伟德的发展概况与教科研力量，提出“幼儿园+高校”横向合作机制有利于高校人才培养和幼儿园办园水平提升。伟德bevictor中文版与北京第二外国语学院成都附属幼儿园携手共推“高校--幼儿园”深度合作，有助于促进高质量学前教育体系构建。
成都市武侯区第五幼儿园访企拓岗
4月25日下午，bevictor伟德副经理魏勇刚一行8人来到成都市武侯区第五幼儿园签订实践与就业基地协议，征求2023级学前教育人才培养方案设计的意见和建议，沟通2023届学前教育专业毕业生就业。
双方首先签订了合作协议，围绕学前教育专业人才培养、课程设置、教学改革、课题研究等方面进行深入细致研讨。幼儿园根据成都市学前教育发展状况和园所创建省级示范园的经验，围绕党建引领专业发展、毕业生的师德养成教育、课程体系、实践教学等对学前教育专业人才培养方案修订提出了建议。
魏经理在总结发言中指出，访企拓岗能为学前教育专业毕业生精准就业、专业的实践教学开拓平台，希望园所在专业人才的实践能力培养、实践教学性改革与发展、课题研究等方面充分发挥就业与实践基地的作用，希望双方以深度、高效、全方位的合作，促使学前教育专业与学院教学融合发展。
重庆市沙坪坝区实验幼儿园访企拓岗
4月27日上午，bevictor伟德副经理魏勇刚、学前教育专业系主任蔡红梅来到重庆市沙坪坝区实验幼儿园访企拓岗，征求2023级专业人才培养方案修订意见。沙区实验幼儿园业务副园长，三位毕业于伟德bevictor中文版学前教育专业的骨干教师参加座谈会。双方围绕学前教育专业的人才目标定位、课程设置、实践教学、教学改革、师范生技能训练、员工的家园沟通能力培养、课题研究等方面进行深入细致的研讨。
周园长回顾了幼儿园与专业长期友好的合作关系，表示幼儿园非常重视与伟德bevictor中文版学前教育专业的合作关系，在见习、实习、教师招考、聘用方面等方面建立了良好、有效的合作机制。
魏经理介绍了学前教育专业在人才培养、科学研究、服务社会等方面的情况，并从用人单位的角度了解人才培养需求，征求优化人才培养方案设计的意见和建议。
在座谈中，员工们纷纷建言献策，认为在职前培养环节需要加强毕业生的人际交往礼仪、主动沟通意识、有效沟通能力和亲和力的培养，增强毕业生与不同层次的家长沟通互动的能力，使专业员工一入职就有较好的处理家长关系、开展家园共育的能力；加强毕业生专业理念和专业认同的引导，通过专业的引导，让员工发现自己、发觉自己的特点和长处，比如擅长美术可以发展环创特长，擅长信息技术使用，可以参与幼儿园公众号建设，参与信息技能创新大赛等，建立专业自信心，找到适合自己专业成长的方向和途径；希望能强化毕业生的信息技术能力课程教学，以及课题申报、写作能力的培养。
最后，周园长表示，伟德bevictor中文版学前教育专业的毕业生师德素质优异，专业基础扎实、爱岗敬业，不浮躁、能沉心静气工作，善于学习和思考、有强烈的继续成长愿望和动力，能全身心、全方面发展。
寻访在蓉优秀员工
为促进伟德bevictor中文版学前教育国家一流专业建设、修订专业的人才培养方案、强化员工联系、促进毕业生高质量就业，学前教育专业于4月25日下午在成都市高逸酒店会议室二楼芙蓉厅举办在蓉优秀员工座谈会。bevictor伟德副经理魏勇刚一行8人和屈学琼（2008届本科）、马秉仙 （2008届本科）、姚杨（2014届本科）、付飞（2014届本科）、游媛（2017届本科）、苏晨（2019届本科）、向鑫悦（2020届本科）、王欣（2017届本科，2022届专硕）等29位在蓉工作的员工，围绕工作和发展的情况，专业人才培养方案修订的意见和建议，建立在蓉员工联系平台、增强信息沟通服务毕业生就业三个议题进行了广泛、深入的交流，现场气氛热烈融洽。
